Christer Ahlberg – Om Cinclus Pharmas nutid och framtid

Cinclus Pharma News Christer Ahlberg, CEO about the present and the future of Cinclus Pharma

Christer Ahlberg, VD för Cinclus Pharma sedan juni 2021, delar med sig av sina tankar om företagets nuvarande position och visionen för framtiden.

 

Beskriv din bakgrund och hur det kommer sig att du arbetar på Cinclus Pharma?

När jag erbjöds tjänsten var valet mycket enkelt. Det är inte ofta man får chansen att vara med på en sådan här resa i att leda ett svenskt företag som har rättigheterna till ett kommande läkemedel med global blockbusterpotential bara några år ifrån lanseringen. Det gör mig stolt att Cinclus Pharma bygger på en framgångsrik historia inom svensk läkemedelsutveckling särskilt inom syrasekretionshämning.

Jag har arbetat inom läkemedelsindustrin i mer än 25 år. Senast kom jag från Sedana Medical, där jag var VD. Vi genomförde deras börsintroduktion och fick företagets behandling godkänd i EU. Vi förberedde den också för registrering i USA. Före Sedana var jag VD för Unimedic, det största innehavet i MedCap. Vi omvandlade Unimedic från en kontraktstillverkare av flytande läkemedel till ett Specialty Pharma-företag med egen läkemedelsutveckling och kommersiell organisation. Dessförinnan etablerade jag det japanska läkemedelsföretaget Eisai i Norden och Baltikum. Jag har också varit en del av företaget Medas framgångssaga under några år. Initialt började min karriär på Astra och AstraZeneca, där jag bland annat deltog i lanseringen av Nexium.

Vad är ditt viktigaste uppdrag som VD?

Min ambition är att skapa ett framgångsrikt team och få alla att känna sig viktiga i företagets utvecklingsprocess. Jag vill skapa en stark tro på ett enat team.

Tillsammans har vi vad som krävs för att lyckas. Cinclus Pharma kommer att ta vid där AstraZeneca slutade, på ett område där Sverige har varit världsmästare i många år - syrasekretionshämning. Vi har potential att utveckla den framtida marknadsledaren inom behandling av magsyrarelaterade sjukdomar.

Kan du sammanfatta Cinclus Pharmas nuvarande position och framtida verksamhet?

Vår vision är att förbättra livskvaliteten för alla människor som lider av magsyrarelaterade sjukdomar över hela världen. Dagens syrarelaterade läkemedel har inte kunnat göra detta i grunden.

Vår läkemedelskandidat, linaprazan glurate, representerar en helt ny verkningsmekanism med potential att bli bäst i klassen. Med potential överlägsenhet jämfört med nuvarande läkemedel kan linaprazan glurate göra stor skillnad för många individer som lider av denna sjukdom. Det finns ett enormt medicinskt behov som inte tillgodoses när det gäller att bota sjukdomar relaterade till magsyra. Med en uppskattad marknadspotential på 5-10 miljarder USD per år har linaprazan glurate en stor potential. Vårt kliniska utvecklingsprogram har en låg risk jämfört med andra nya substanser i samma skede. Baserat på de solida icke-kliniska och kliniska resultaten och med utmärkta biomarkörer kan vi förutsäga de kliniska resultaten av de kommande fas III-studierna.

Våra relationer med tillsynsmyndigheterna i USA och EU är väletablerade, och vi vet mycket om processen och kraven som de ställer för att godkänna våra läkemedel. Vi är övertygade om att vi kan leverera det som de kräver. Företagets omfattande erfarenhet och unika know-how är värdefullt, men vår främsta tillgång är utan tvekan den marknadsledande potentialen hos vår läkemedelskandidat.

Vad är Cinclus Pharmas vision för framtiden?

Vi vill åstadkomma ett paradigmskifte i behandlingen av magsyrarelaterade sjukdomar. Vi kommer att göra detta genom att registrera, lansera och göra vår effektiva P-CAB linaprazan glurate tillgänglig över hela världen.

Just nu befinner vi oss i en mycket spännande och intensiv fas där vi bygger upp vår organisation och företagsstruktur för att förbereda oss för tillväxt och vidareutveckling. På lång sikt är vår ambition att bygga upp ett specialiserat läkemedelsföretag inom gastroenterologi med de bästa partnerna i Europa, USA och världen över.

Vilka framgångsfaktorer tror du är viktiga för att ni ska lyckas?

Individuell kompetens, högt tempo, beslutsamhet, engagemang och lycka.